重庆上半年仅两成白领获加薪 电商行业涨薪很多

近日，汇博网针对重庆白领进行大规模网上调查显示，上半年仅两成白领获得加薪，近8成白领未加薪。获得加薪的白领当中，主动向公司提出加薪的不足2成。

41% 公司主动给员工加薪

调查数据显示，公司主动提出给员工加薪，仍然是目前重庆白领获得加薪的很主流方式。

在本次调查中，41.23%获得加薪的受访白领是由公司主动加薪的。

39% 跳槽获得更高薪资

通过跳槽来获得更高的薪资，也是职场上比较常见的涨薪方式。

当发现自己在原公司涨薪无望或是发展受限时，部分白领就会选择跳槽来获得更高的薪资。本次调查中，39.69%白领获得涨薪的方式是通过跳槽，仅次于公司主动涨薪。

19% 员工主动提出涨薪

值得注意的是，员工主动提出涨薪，获得公司批准者仅占19.08%。

对此，汇博网人力资源医生李春杰认为，由于害怕被拒绝，主动提出加薪的积极性较低，选择默默忍受或是跳槽的白领居多。

白领期望的涨薪幅度是多少？调查显示，期望涨幅月薪的15%—30%之间的白领很多，占比42.28%。其次是期望涨幅为月薪的5%—15%之间的，占比28.19%。期望涨幅为月薪30%—40%和40%以上的分别有14.77%和12.08%。

虽然实际涨幅大多为月薪5%以下，但大多数白领都希望薪资有一定程度提升。

27% 外资合资涨薪比例高

从企业性质看，民营/私营企业获得涨薪的白领占20.6%，外资/合资企业获得涨薪占比很高，为27%。

调查数据显示，从加薪满意度看，只有15.38%受访白领表示满意，其余大多数表示不满意。这说明，除了今年未获得加薪的白领外，部分获得涨薪的白领也对涨薪幅度不满意。

40% 高管涨薪占比较大

从不同层级看，获得涨薪占比呈现依次递增情况，普通员工涨薪占比17.24%，基层管理人员涨薪占比24.24%，中层管理人员涨薪占比38.1%，高层管理人员涨薪占比40%。

25% 电商行业涨薪很多

各行业之间涨薪占比呈现参差不齐状态。其中，互联网/电子商务行业涨薪占比很高，达25.35%。

紧随其后的是餐饮/酒店，22.2%获得涨薪。再次是制造业，20.48%获得涨薪。

排在第四、五北京军海脑病医院口碑好吗、六位的分别是教育/培训、零售/批发及房地产/建筑行业，涨薪占比分别为16.67%、15.38%、10.8%，其余行业获得加薪的占比都低于10%。

54% 多数人涨薪不足300元

拉莫三嗪能长期服用吗在获得涨薪的部分白领中，呈现出涨薪额度越大占比越小的态势。调查数据显示，54.47%的人月薪上涨低于300元，也就意味着一半以上白领涨薪额度不足300元。

另外，月薪上儿童癫痫病能治彻底吗涨300—500元之间的占比21.95%，上涨500—1000元之间的占比13.82%，上涨1000元以上占比9.76%。

16% 超过两年未涨薪

调查数据显示，近4成白领1年以上没涨过薪，其中22.3%的白领在1—2年之内没涨薪，超过2年未涨薪的有16.74%。

工龄5年是个坎

汇博网人力资源医生李春杰表示，对于刚步入职场不到一年的新人来说，除少数表现特别优秀会获得涨薪之外，一般中际医院来说，获得涨薪的机会相对较少。工作1—3年之间的，大多会在这个时间段迎来*一次涨薪机会。工作3—5年的，相对进入一个涨薪平缓期。工作5年以上的，进入管理层概率较大，直接涨薪或是在获得职位提升时涨薪的几率，比其他工作年限大一些。

重庆晚报实习记者 江飞波